PollCrewPreviewAperçu

Election workforce management · In developmentGestion du personnel électoral · En développement

Staff every poll.
Prove every step.

Dotez chaque
bureau de vote.
Prouvez chaque étape.

PollCrew is Canadian-built, Canadian-hosted workforce management for election administrators in every province and territory — from first application to final payroll export. Now in development, with preview access for interested election offices. It never touches a ballot.

PollCrew est une solution de gestion du personnel électoral conçue et hébergée au Canada, pour toutes les provinces et tous les territoires — de la première candidature à l'exportation finale de la paie. En développement, avec un accès préliminaire pour les bureaux des élections intéressés. Elle ne touche jamais à un bulletin de vote.

Request early accessDemander un accès anticipé Read the security postureConsulter la posture de sécurité
Canadian-owned & hostedPropriété et hébergement canadiens Privacy-law-firstPriorité au droit de la vie privée English · Français WCAG 2.1 AA

The problemLe problème

Thousands of temporary hires. One immovable deadline.Des milliers d'employés temporaires. Une échéance immuable.

Clerks, chief election officers, and returning officers recruit, screen, train, assign, and pay election workers on a schedule that cannot slip — today with a patchwork of spreadsheets, email, paper forms, and aging US-hosted tools.Les greffiers, directeurs généraux des élections et présidents d'élection recrutent, vérifient, forment, affectent et paient le personnel électoral selon un calendrier qui ne peut pas glisser — aujourd'hui avec un amalgame de feuilles de calcul, de courriels, de formulaires papier et d'outils vieillissants hébergés aux États-Unis.

0

Real-time visibilityVisibilité en temps réel

Recruitment is a black box: no live view of which wards are under-covered or whether the applicant pool matches role, language, and accessibility needs.Le recrutement est une boîte noire : aucune vue en direct des secteurs sous-dotés, ni de l'adéquation du bassin de candidats aux besoins de rôle, de langue et d'accessibilité.

10–25%

No-shows and withdrawalsAbsences et désistements

Attrition is managed reactively, with standby pools run on paper and phone trees on election morning.L'attrition est gérée de façon réactive, avec des bassins de relève sur papier et des chaînes téléphoniques le matin du scrutin.

By handÀ la main

Training reconciliationRapprochement des formations

Completions live in a separate LMS. Confirming who is actually trained before assignment is a manual spreadsheet exercise.Les formations terminées vivent dans un LMS distinct. Confirmer qui est réellement formé avant l'affectation est un exercice manuel sur feuille de calcul.

SIN + bankingNAS + bancaire

Privacy exposureExposition de la vie privée

Worker records hold SINs, banking details, and home addresses — data the category incumbent hosts exclusively in US data centres. That cross-border transfer becomes your privacy office's problem to justify.Les dossiers du personnel contiennent des NAS, des coordonnées bancaires et des adresses résidentielles — des données que le fournisseur dominant héberge exclusivement dans des centres de données américains. Ce transfert transfrontalier devient un problème à justifier pour votre bureau de la protection de la vie privée.

One system, two productsUn système, deux produits

A portal your applicants trust. A system your team runs on.Un portail en qui vos candidats ont confiance. Un système sur lequel votre équipe s'appuie.

Every applicant interaction and every staffing decision lives in one place — no reconciliation between the public funnel and the coordinator's plan.Chaque interaction avec les candidats et chaque décision de dotation vivent au même endroit — aucune réconciliation entre l'entonnoir public et le plan du coordonnateur.

Product A · What applicants seeProduit A · Ce que voient les candidats

Public Recruitment PortalPortail public de recrutement

For retirees on their tenth election and students on their first — mobile-heavy, zero patience for friction.Pour les retraités à leur dixième élection et les étudiants à leur première — surtout sur mobile, aucune patience pour les frictions.

AppliedScreenedOfferedConfirmedTrainedReady
PostuléVérifiéOffertConfirméForméPrêt
  • Mobile-first application — progressive, save-and-resume, plain-language, fully bilingual; guardian consent and stream-specific sections appear only when they apply.
  • Passwordless sign-in — magic link or one-time code. No passwords to create, forget, or reset for thousands of temporary workers.
  • Self-service status timeline — applicants see exactly where they stand, view their offer (role, location, dates, pay), and accept or decline online.
  • Training that follows them — deep links into your LMS, live completion status, and deadline countdowns on their own dashboard.
  • Self-service changes and withdrawal — applicants update their availability or withdraw online, with reason capture — attrition you can see coming instead of discover on election morning.
  • Returning workers, one click — consent-gated invitations with applications pre-filled from prior campaigns — an entire previous election's workforce re-invited with zero manual entry.
  • Candidature pensée pour le mobile — progressive, avec sauvegarde et reprise, en langage clair, entièrement bilingue ; le consentement parental et les sections propres à chaque volet n'apparaissent que lorsqu'ils s'appliquent.
  • Connexion sans mot de passe — lien magique ou code à usage unique. Aucun mot de passe à créer, à oublier ou à réinitialiser pour des milliers d'employés temporaires.
  • Suivi d'état en libre-service — les candidats voient exactement où ils en sont, consultent leur offre (rôle, lieu, dates, paie) et l'acceptent ou la refusent en ligne.
  • Une formation qui les suit — liens directs vers votre LMS, état d'achèvement en direct et comptes à rebours des échéances sur leur propre tableau de bord.
  • Modifications et retrait en libre-service — les candidats mettent à jour leur disponibilité ou se retirent en ligne, avec saisie du motif — une attrition que vous voyez venir au lieu de la découvrir le matin du scrutin.
  • Personnel de retour, en un clic — invitations conditionnelles au consentement, avec candidatures préremplies à partir des campagnes précédentes — tout le personnel d'une élection passée réinvité sans aucune saisie manuelle.

Product B · What your team seesProduit B · Ce que voit votre équipe

Internal Management SystemSystème de gestion interne

For the staffing coordinator who owns the targets — and the clerk or chief election officer who answers to council.Pour le coordonnateur de la dotation responsable des cibles — et le greffier ou président d'élection qui rend des comptes au conseil.

  • “Are we on track?” in under 10 seconds — fill-rate heatmap by role × location × date, training compliance burn-down, and attrition risk on one dashboard.
  • Pipeline with a screening rules engine — every application auto-screened against statutory eligibility. Issues are flagged for human review with per-rule results — never silently rejected.
  • Template-generated demand planning — define a handful of staffing templates and the full position matrix generates itself across every voting place — thousands of positions with no hand-entry, plus overrides for exceptional sites.
  • Assisted assignment engine — ranked candidate suggestions scored on distance, language match, experience, availability, and trust tier. A coordinator confirms every assignment; the system never auto-commits.
  • LMS completions, reconciled automatically — CSV import from any LMS (API where available) with prerequisite gating: nobody is confirmed into a role their training doesn't support. Manual override with reason, fully audited.
  • Bilingual communications, all on the record — templated offers, reminders, and training chases, every send logged to the worker record and CASL consent respected.
  • Payroll export, not payroll risk — planned and confirmed hours exported as CSV to your payroll system. PollCrew never moves money.
  • « Sommes-nous à jour ? » en moins de 10 secondes — carte de chaleur du taux de dotation par rôle × lieu × date, avancement de la conformité des formations et risque d'attrition sur un seul tableau de bord.
  • Un pipeline doté d'un moteur de règles de vérification — chaque candidature est vérifiée automatiquement au regard de l'admissibilité prévue par la loi. Les problèmes sont signalés pour révision humaine, avec résultats règle par règle — jamais rejetés en silence.
  • Planification des besoins générée par gabarits — définissez quelques gabarits de dotation et la matrice complète des postes se génère d'elle-même pour chaque lieu de vote — des milliers de postes sans saisie manuelle, avec dérogations pour les sites exceptionnels.
  • Moteur d'affectation assistée — suggestions de candidats classées selon la distance, la correspondance linguistique, l'expérience, la disponibilité et le niveau de confiance. Un coordonnateur confirme chaque affectation ; le système ne valide jamais automatiquement.
  • Formations LMS rapprochées automatiquement — importation CSV depuis n'importe quel LMS (API lorsque disponible), avec conditions préalables : personne n'est confirmé dans un rôle que sa formation ne permet pas. Dérogation manuelle avec motif, entièrement journalisée.
  • Communications bilingues, toutes consignées — offres, rappels et relances de formation à partir de gabarits ; chaque envoi est consigné au dossier de l'employé et le consentement CASL est respecté.
  • Exportation de la paie, sans le risque de la paie — heures planifiées et confirmées exportées en CSV vers votre système de paie. PollCrew ne déplace jamais d'argent.

Recruitment streamsVolets de recrutement

Every program your municipality runs, without custom codeChaque programme de votre municipalité, sans code sur mesure

PublicGrand public

Open application intake with auto-screening, duplicate detection, and configurable eligibility rules.Réception ouverte des candidatures avec vérification automatique, détection des doublons et règles d'admissibilité configurables.

Returning WorkerPersonnel de retour

Invitation-driven, pre-filled from retained profile and work history — consent-gated and tracked as its own funnel.Piloté par invitation, prérempli à partir du profil conservé et de l'historique de travail — conditionnel au consentement et suivi comme son propre entonnoir.

Internal StaffPersonnel interne

SSO-gated “adopt-a-poll” stream for city employees, with manager release approval and trust-tiered role access.Volet « adoptez un bureau » protégé par SSO pour les employés municipaux, avec approbation de libération par le gestionnaire et accès aux rôles par niveau de confiance.

Youth & Special ProgramsProgrammes jeunesse et spéciaux

Kids-vote and civic-education polls with age-specific eligibility and guardian consent built into the form.Scrutins d'éducation civique et votes jeunesse avec admissibilité selon l'âge et consentement parental intégré au formulaire.

Streams are configuration, not custom code. Eligibility rules, attestation wording, and retention periods ship in a versioned jurisdiction pack — cited to your statute, reviewable by your office, and dated by when each rule took effect. Adding a program, standing up a new province, or adapting to a statutory change never waits on a software release.Les volets sont de la configuration, pas du code sur mesure. Les règles d'admissibilité, le libellé des attestations et les périodes de conservation sont livrés dans un module de juridiction versionné — rattaché à votre loi, vérifiable par votre bureau et daté selon l'entrée en vigueur de chaque règle. Ajouter un programme, démarrer dans une nouvelle province ou s'adapter à une modification législative n'attend jamais une mise à jour logicielle.

The full lifecycleLe cycle complet

From first application to final paycheque exportDe la première candidature à l'exportation finale de la paie

01

ApplyPostuler

Mobile-first intake across every stream, bilingual, WCAG AA.Réception pensée pour le mobile dans tous les volets, bilingue, WCAG AA.

02

ScreenVérifier

Auto-screened against statutory rules; flags reviewed by humans.Vérification automatique selon les règles prévues par la loi ; les signalements sont révisés par des humains.

03

OfferOffrir

Offers with expiry and cascade; accept or decline online.Offres avec expiration et cascade ; acceptées ou refusées en ligne.

04

TrainFormer

LMS completions reconciled; prerequisite gates enforced.Formations LMS rapprochées ; conditions préalables appliquées.

05

AssignAffecter

Ranked suggestions; a coordinator confirms every placement.Suggestions classées ; un coordonnateur confirme chaque affectation.

06

WorkTravailler

Confirmed workers see their role, location, and reporting instructions in the portal.Le personnel confirmé voit son rôle, son lieu et ses consignes de présentation dans le portail.

07

PayPayer

Hours approved and exported to your payroll system as CSV.Heures approuvées et exportées vers votre système de paie en CSV.

08

RetainConserver

Consent-gated profiles and certified purge — your call, per your schedule.Profils conditionnels au consentement et purge certifiée — à votre discrétion, selon votre calendrier.

Security & privacy · The posture we're buildingSécurité et vie privée · La posture que nous bâtissons

Designed to pass your privacy impact assessment,
not just your demoConçu pour passer votre évaluation des facteurs relatifs à la vie privée,
pas seulement votre démo

Election worker records contain SINs, banking details, and home addresses. We're building PollCrew around that constraint — data residency, minimization, and auditability as architecture, not addenda. What follows is the posture we're designing toward, not a finished audit trail.Les dossiers du personnel électoral contiennent des NAS, des coordonnées bancaires et des adresses résidentielles. Nous concevons PollCrew autour de cette contrainte — résidence des données, minimisation et auditabilité comme architecture, non comme ajouts. Ce qui suit décrit la posture que nous visons, et non une piste d'audit achevée.

Canadian-owned. Canadian-hosted. Canadian-first.Propriété canadienne. Hébergement canadien. Priorité au Canada.

PollCrew is architected so production data, backups, and logs live in Canadian data centres — data residency by design, to be contractually committed with each client. That is not a box to tick; it is the analysis you never have to run. Data that never leaves Canada needs no cross-border assessment, no transfer agreement, and no regulation lookup — in any province. Email delivery through Canadian-hosted providers; any reliance on US-based services is minimized and disclosed.PollCrew est conçu pour que les données de production, les sauvegardes et les journaux vivent dans des centres de données canadiens — résidence des données par conception, à confirmer par contrat avec chaque client. Ce n'est pas une case à cocher : c'est l'analyse que vous n'avez jamais à faire. Des données qui ne quittent jamais le Canada n'exigent aucune évaluation transfrontalière, aucune entente de transfert et aucune vérification réglementaire — dans quelque province que ce soit. Livraison des courriels par des fournisseurs hébergés au Canada ; tout recours à des services établis aux États-Unis est réduit au minimum et divulgué.

Your province's privacy law, by designLa loi sur la vie privée de votre province, par conception

Collection notices at every intake point, role-based access, and full access logging. The notice wording, retention period, and consent rules are configuration your office reviews and signs off — written to the access, privacy, and records rules you actually operate under, not to a default we picked for you. Retention and certified purge follow your records schedule — configured, not promised.Avis de collecte à chaque point de saisie, accès selon le rôle et journalisation complète des accès. Le libellé de l'avis, la période de conservation et les règles de consentement sont une configuration que votre bureau révise et approuve — rédigée selon les règles d'accès, de vie privée et de conservation qui vous régissent réellement, et non selon un défaut que nous aurions choisi. Conservation et purge certifiée selon votre calendrier de conservation — configurées, non promises.

Data minimization, enforcedMinimisation des données, appliquée

SIN and banking details are never on the application form. They're collected only after offer acceptance in a separate secured step, encrypted at the field level, and purged unconditionally at campaign close-out.Le NAS et les coordonnées bancaires ne figurent jamais sur le formulaire de candidature. Ils ne sont recueillis qu'après l'acceptation de l'offre, dans une étape sécurisée distincte, chiffrés au niveau du champ, et purgés sans condition à la clôture de la campagne.

Every change on the recordChaque modification consignée

An append-only audit log captures who changed what, when, and the before/after on every worker record — including every screening override, with the reason. Communications are logged for access-request readiness.Un journal d'audit en ajout seul consigne qui a modifié quoi, quand, et l'avant/après sur chaque dossier d'employé — y compris chaque dérogation de vérification, avec le motif. Les communications sont journalisées en vue des demandes d'accès.

Access control that fits an election officeUn contrôle d'accès adapté à un bureau des élections

MFA for all internal users; SSO via Entra ID, SAML, or OIDC for staff streams. Field-level encryption for financial identifiers with restricted decryption roles. Encryption in transit and at rest throughout.AMF pour tous les utilisateurs internes ; SSO via Entra ID, SAML ou OIDC pour les volets internes. Chiffrement au niveau du champ pour les identifiants financiers, avec rôles de déchiffrement restreints. Chiffrement en transit et au repos, partout.

It never touches a ballotNe touche jamais à un bulletin de vote

No voting, no tabulation, no results, no voters' list. PollCrew manages people, not ballots — which keeps the security and procurement conversation where it belongs.Aucun vote, aucun dépouillement, aucun résultat, aucune liste électorale. PollCrew gère des personnes, pas des bulletins — ce qui garde la conversation sur la sécurité et l'approvisionnement là où elle doit être.

The procurement checklist, answeredLa liste de vérification d'approvisionnement, remplie

For your PIA & RFP appendix · ✓ built · dashed = plannedPour votre annexe d'EFVP et d'appel d'offres · ✓ prévu au produit · pointillé = à venir
Canadian data residency — production, backups, and logs; by design, to be contractually committed per clientRésidence canadienne des données — production, sauvegardes et journaux ; par conception, à engager par contrat pour chaque client
WCAG 2.1 AA accessibility across applicant and staff interfacesAccessibilité WCAG 2.1 AA pour les interfaces des candidats et du personnel
Full English/French UI and communications templatesInterface et gabarits de communication entièrement en français et en anglais
CASL-compliant consent and suppression management for re-recruitment messagingGestion du consentement et des exclusions conforme à la CASL pour les messages de re-recrutement
Pay and hours records retained to your province's employment standards requirements and your municipal records scheduleRegistres de paie et d'heures conservés selon les normes du travail de votre province et votre calendrier de conservation municipal
Every province and territory — statutory rules ship as a versioned jurisdiction pack your office reviews, never as codeToutes les provinces et tous les territoires — les règles prévues par la loi sont livrées dans un module de juridiction versionné que votre bureau révise, jamais sous forme de code
Target 99.9% availability during campaign windows, with a planned election-day support model PlannedCible de disponibilité de 99,9 % pendant les périodes de campagne, avec un modèle de soutien prévu le jour du scrutin À venir
Full-fidelity CSV export of every entity and report — an explicit no-lock-in commitmentExportation CSV intégrale de chaque entité et rapport — un engagement explicite de non-verrouillage

JurisdictionsJuridictions

Every province and territory — your statute, not oursToutes les provinces et tous les territoires — votre loi, pas la nôtre

Election law and privacy law differ in all thirteen. PollCrew treats that as data, not as a limit: eligibility rules, attestation wording, notices of collection, retention periods, and the role names your team reads all live in a versioned jurisdiction pack your office reviews and your counsel signs off on — changed without waiting for a software release.Le droit électoral et le droit de la vie privée diffèrent dans les treize. PollCrew traite cette réalité comme une donnée, non comme une limite : les règles d'admissibilité, le libellé des attestations, les avis de collecte, les périodes de conservation et les noms de rôles que lit votre équipe résident tous dans un module de juridiction versionné que votre bureau révise et que votre conseiller juridique approuve — modifié sans attendre une mise à jour logicielle.

AlbertaAlberta British ColumbiaColombie-Britannique ManitobaManitoba New BrunswickNouveau-Brunswick Newfoundland and LabradorTerre-Neuve-et-Labrador Northwest TerritoriesTerritoires du Nord-Ouest Nova ScotiaNouvelle-Écosse NunavutNunavut OntarioOntario Prince Edward IslandÎle-du-Prince-Édouard QuebecQuébec SaskatchewanSaskatchewan YukonYukon

Procurement fitAdapté à l'approvisionnement

Built the way municipalities actually buyConçu à la manière dont les municipalités achètent réellement

À la carte, like your other election softwareÀ la carte, comme vos autres logiciels électoraux

Election software is contracted separately from voting equipment, however your province procures it. PollCrew slots into that motion — a workforce tool, procured on its own merits, with no dependency on your tabulators or pollbooks.Les logiciels électoraux sont contractés séparément du matériel de vote, quelle que soit la façon dont votre province l'acquiert. PollCrew s'inscrit dans cette logique — un outil de gestion du personnel, acquis selon ses propres mérites, sans dépendance à vos tabulateurs ou à vos listes électorales.

Your data is yours, in Excel if you want itVos données sont à vous, dans Excel si vous le souhaitez

Every entity and every report view exports to CSV at full fidelity. Import your voting-place list, legacy worker history, and LMS completions the same way. Leaving is as easy as arriving — which is exactly why you won't need to.Chaque entité et chaque vue de rapport s'exporte en CSV à fidélité intégrale. Importez votre liste de lieux de vote, l'historique du personnel et les formations LMS de la même façon. Partir est aussi simple qu'arriver — c'est précisément pourquoi vous n'en aurez pas besoin.

Service is the planLe service, au cœur de notre plan

We're building toward a target of 99.9% availability during campaign windows and a staffed election-day support model. Support under load is where incumbent tools have failed clerks — it's where we're committing hardest.Nous visons une disponibilité cible de 99,9 % pendant les périodes de campagne et un modèle de soutien doté en personnel le jour du scrutin. Le soutien en période de forte charge est là où les outils en place ont laissé tomber les greffiers — c'est là que nous nous engageons le plus fermement.

FAQFoire aux questions

Election staffing questions, answeredVos questions sur la dotation électorale

What is PollCrew?Qu'est-ce que PollCrew ?

PollCrew is Canadian-hosted software for recruiting, hiring, screening, scheduling, and paying municipal election workers — poll workers, DROs, ballot officers, and tabulator officers — from first application to final payroll export. It manages people, not ballots.PollCrew est un logiciel hébergé au Canada pour recruter, embaucher, vérifier, planifier et payer le personnel électoral municipal — scrutateurs, préposés aux bulletins et au tabulateur — de la première candidature à l'exportation finale de la paie. Il gère des personnes, pas des bulletins.

Who is election staffing software for?À qui s'adresse un logiciel de dotation électorale ?

Municipal clerks, chief election officers, and returning officers who recruit and manage thousands of temporary election workers on a fixed deadline, in any Canadian province or territory. PollCrew replaces the spreadsheets, email, and paper forms used to run recruitment, staffing, and payroll.Les greffiers municipaux, les directeurs généraux des élections et les présidents d'élection qui recrutent et gèrent des milliers d'employés électoraux temporaires selon une échéance fixe, dans toute province ou tout territoire du Canada. PollCrew remplace les feuilles de calcul, les courriels et les formulaires papier utilisés pour le recrutement, la dotation et la paie.

How does PollCrew handle privacy and records requirements?Comment PollCrew gère-t-il les exigences de vie privée et de conservation ?

PollCrew is built around the access, privacy, and records obligations a municipal election office carries: collection notices at every intake point, role-based access, full access logging, configurable retention, and certified purge. The notice wording, retention periods, and consent rules are configuration your office reviews and signs off, so they match the rules you actually operate under. Production data, backups, and logs are architected to live in Canadian data centres, so there is no cross-border transfer to assess.PollCrew est conçu autour des obligations d'accès, de vie privée et de conservation qui incombent à un bureau des élections municipales : avis de collecte à chaque point de saisie, accès selon le rôle, journalisation complète des accès, conservation configurable et purge certifiée. Le libellé des avis, les périodes de conservation et les règles de consentement sont des éléments de configuration que votre bureau révise et approuve, afin qu'ils correspondent aux règles qui vous régissent réellement. Les données de production, les sauvegardes et les journaux sont conçus pour résider dans des centres de données canadiens : aucun transfert transfrontalier n'est donc à évaluer.

Does PollCrew support bilingual (English/French) elections?PollCrew prend-il en charge les élections bilingues (anglais/français) ?

Yes. The applicant portal, internal management system, and all communications are fully bilingual (English/Français), and the interface meets WCAG 2.1 AA accessibility.Oui. Le portail des candidats, le système de gestion interne et toutes les communications sont entièrement bilingues (anglais/français), et l'interface respecte l'accessibilité WCAG 2.1 AA.

How does PollCrew handle poll worker recruitment and scheduling?Comment PollCrew gère-t-il le recrutement et la planification du personnel électoral ?

A public recruitment portal takes mobile-first applications across public, returning-worker, internal-staff, and youth streams. Applications are auto-screened against statutory eligibility, demand planning generates the full position matrix, and an assisted assignment engine suggests placements a coordinator confirms.Un portail public de recrutement reçoit des candidatures pensées pour le mobile dans les volets grand public, personnel de retour, personnel interne et jeunesse. Les candidatures sont vérifiées automatiquement selon l'admissibilité prévue par la loi, la planification des besoins génère la matrice complète des postes, et un moteur d'affectation assistée propose des placements qu'un coordonnateur confirme.

Does PollCrew work in my province?PollCrew fonctionne-t-il dans ma province ?

Yes. PollCrew serves municipalities in every province and territory. Statutory rules — eligibility tests, attestation wording, notices of collection, retention periods, and the role vocabulary your team sees — live in a versioned jurisdiction pack your clerk's office reviews and signs off, never in code. Adding a province is configuration authored with you, not a software release you wait for.Oui. PollCrew dessert les municipalités de toutes les provinces et de tous les territoires. Les règles prévues par la loi — critères d'admissibilité, libellé des attestations, avis de collecte, périodes de conservation et vocabulaire des rôles que voit votre équipe — résident dans un module de juridiction versionné que votre bureau du greffe révise et approuve, jamais dans le code. Ajouter une province relève d'une configuration rédigée avec vous, et non d'une mise à jour logicielle que vous devez attendre.

Does PollCrew run payroll or touch ballots?PollCrew traite-t-il la paie ou touche-t-il aux bulletins ?

No. PollCrew exports approved hours to your payroll system as CSV — it never moves money. And it never touches voting, tabulation, results, or the voters' list.Non. PollCrew exporte les heures approuvées vers votre système de paie en CSV — il ne déplace jamais d'argent. Et il ne touche jamais au vote, au dépouillement, aux résultats ni à la liste électorale.

Is PollCrew available now?PollCrew est-il offert maintenant ?

PollCrew is an upcoming product, currently in development and preview. Early access is open to interested municipalities across Canada, for the next election cycle in your province — a by-election makes an ideal first deployment. Reach us at [email protected].PollCrew est un produit à venir, actuellement en développement et en version préliminaire. L'accès anticipé est ouvert aux municipalités intéressées partout au Canada, pour le prochain cycle électoral de votre province — une élection partielle constitue un premier déploiement idéal. Écrivez-nous à [email protected].

Next stepProchaine étape

Running a by-election?
That's the perfect pilot.

Une élection partielle
en vue ? Le pilote idéal.

A by-election is one ward or district, a few dozen workers, and a real statutory deadline — small enough to run start to finish on PollCrew, real enough to prove it. We're forming a pilot cohort across Canada. Bring your last post-election debrief; we'll show the preview build and the security posture we're designing, ready for your privacy office to take apart.

Une élection partielle, c'est un quartier ou un district, quelques dizaines d'employés et une véritable échéance légale — assez petite pour être menée de bout en bout sur PollCrew, assez réelle pour en faire la preuve. Nous formons une cohorte pilote partout au Canada. Apportez votre dernier bilan post-électoral ; nous présenterons la version préliminaire et la posture de sécurité que nous concevons, prête à être examinée par votre bureau de la protection de la vie privée.

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